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企业的文化建设 高效的管理团队 | 邱秀明总经理《管理的逻辑培训》

2018-07-18 来源:永新县地产网 点击 评论

为了加强企业文化建设,强化公司员工对企业文化核心理念,行为规范更好的学习、理解、认同和践行,从而打造一支高效管理团队。6月29日-30日,邱秀明总经理对公司下属工程中心、营销中心、财务部、招商运营、人力资源部、物业公司相关人员进行了《管理的逻辑》培训。

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此次培训邱秀明先生就目前国际新形势,大格局,以及历史上发生的事件进行分析,从“两面3D”看管理模型、CI、管理的历史和职能等几个方面进行深入讲解。重点讲解了六西格玛管理和PCDA质量管理,管理中总结出“凡事都有更好的方法”和“上下同欲者胜”两个结论。引用句点,讲述经典案例,我们的愿景、我们的价值、我们要到哪里去、我们如何到那里去等等。灌输在政府可调的市场经济普世价值观,“我们先做好产品,提供好服务,利润就会随之而来”。      

这次培训,通过改变人的思维方式和行动品质,提倡管理要以人为本,讲究计划,简单扼要的阐述中式为体,西式为用,强化了制度管人和流程管事,进而提高企业的管理水准,围绕各员工良好习惯的养成。进一步分析和查找管理实践中的差距和不足,通过持续地改善和突破,不断实现管理的精细、精确乃至精益,努力提高企业的整体管理水准。

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禾汇源 公司介绍

2013年,禾汇源成立于永新,公司业务涉及地产开发、商业运营、物业服务、金融信贷等领域。开发欧洲城、未来城、湘赣汽配城等三个经典品牌,经营规模和综合实力居永新房地产行业第一。

秉承“善待你一生”的经营理念,禾汇源以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉,2015年永新县“全县纳税大户”,2017年吉安市房地产协会副会长单位。

在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共赢”、“企业家精神”这五项核心价值观的支撑下,禾汇源形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质,并建立起具有行业标杆地位、全面职业经理人化的现代企业管理制度。配合公司的快速成长,禾汇源通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励和企业文化吸引来自各行业的优秀人才,充实管理团队,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。

 未来,禾汇源将坚持以成为永新房地产行业最受尊崇和信赖的永新市场领导者为愿景,继续致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为,在此过程中,成为卓越的企业并创造机会。




管理团队


总经理   邱秀明 先生

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现年43岁,现人民大学在职EMBA工商管理硕士,自2016年开始出任本公司总经理,代表董事长全面主持公司的日常运营和管理工作。邱先生毕业于南昌大学土木工程专业,拥有多年上市房地产企业管理和运营经验。加入本公司前,于1997年至2008年,邱先生在东莞常平城乡建筑公司/房地产有限公司/设计院担任总工程师及项目经理;于2009年至2011年,邱先生在北京北方投资集团,负责过6000亩的中国中部国际家具城项目的建设和营销方面的管理工作,并担任副总经理;于2011年至2016年,邱先生在深圳毅德投资管理有限公司(股票代码01396)担任设计副总一职,分管1520亩的广西玉林毅德城项目设计及管理工作,项目核心管理者之一。





副总经理   杨卫荣 先生

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毕业于华南理工大学,硕士学历,20年房地产行业开发及操盘经验,从事住宅地产、商业地产、文旅地产、战略研究、商业运营、品牌管控工作,曾服务于茂业、中核等知名上市企业。任本公司副总经理,负责公司销售、招商、策划、客服、商业运营等工作。





副总经理    左洪文 先生

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现年34岁,自2014年出任本公司副总经理。同期还出任公司旗下永平物业有限公司总经理。左先生毕业于江西财经大学工商管理硕士(EMBA),拥有10余年的物业公司运营与管理经验,拥有独特视角与眼界,深谙客户关系管理、物业管理等。在加入本公司前,于2006年至2008年,左先生出任上市公司慧聪(HK02280)部门经理;于2008年至2013年,左先生加入建筑行业,先后从事过道路建设、桥梁建设、房屋建筑等。